Việt nam
2021-04-16 14:21
Chức vụ: TRƯỞNG ĐỘI KINH DOANH - SALES TEAM LEADER
Mức lương (USD): $500 - $800
Quốc gia/Khu vực làm việc: VIỆT NAM
Địa chỉ cụ thể: VINHOMES LANDMARK 81 QUẬN BÌNH THẠNH TP HỒ CHÍ MINH
Mô tả chức vụ: Quản trị đội ngũ : 2. Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động 3. Phát triển nhân viên có thành tích tốt, khuyến khích, tạo động lực cho Sales. 4. Đánh giá kết quả thực hiện theo Tuần/Tháng. · Đảm bảo mục tiêu KPI: Lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Quản lý gồm: a) Dự đoán và phát triển các chỉ tiêu Doanh Số của các Team IB và đội Sales b) Lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các Team IB cũ và mới. c) Thực hiện các định hướng kinh doanh bằng việc phát triển các kế hoạch hành động. d) Duy trì theo dõi mục tiêu Doanh Số của IB và đội Sale nhằm đưa ra các phương án thay đổi theo chuyển động của thị trường · Quản trị hành chính: a) Lập các File đào tạo, chiến thuật kinh doanh cho đội nhóm/NV một cách hiệu quả b) Giám sát, theo dõi NV tại phòng ban mình thực hiện nghiêm túc c) Phối hợp các hoạt động khác của công ty d) Quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, tài sản được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa, thay thế hoặc thanh lý. · Chủ Động phát triển: a) Phát triển việc
Đãi ngộ doanh nghiệp: - Mức lương cạnh tranh từ $500 - $800 (tăng tùy theo kinh nghiệm, kết nối và hiệu suất) - Hưởng hoa hồng theo cơ chế cao và rõ ràng - Thời gian làm việc: 9:00 đến 18:00 từ Thứ 2 – Thứ 6 - Môi trường làm việc thân thiện - Phát triển bản thân và mở rộng mạng lưới kinh doanh. - Được cung cấp đầy đủ các phương tiện làm việc: SIM điện thoại, database, hệ thống quản lý. - Cơ hội được thăng tiến nhanh chóng - Cơ hội du lịch nước ngoài (nếu đạt đủ chỉ tiêu)
Nền tảng
Triển lãm
IB
Tuyển dụng
EA
Ngành
Chỉ số thị trường
Chỉ số
Chức vụ:
TRƯỞNG ĐỘI KINH DOANH - SALES TEAM LEADER
Mức lương (USD):
$500 - $800
Quốc gia/Khu vực làm việc:
VIỆT NAM
Địa chỉ cụ thể:
VINHOMES LANDMARK 81 QUẬN BÌNH THẠNH TP HỒ CHÍ MINH
Mô tả chức vụ:
Quản trị đội ngũ : 2. Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động 3. Phát triển nhân viên có thành tích tốt, khuyến khích, tạo động lực cho Sales. 4. Đánh giá kết quả thực hiện theo Tuần/Tháng. · Đảm bảo mục tiêu KPI: Lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Quản lý gồm: a) Dự đoán và phát triển các chỉ tiêu Doanh Số của các Team IB và đội Sales b) Lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các Team IB cũ và mới. c) Thực hiện các định hướng kinh doanh bằng việc phát triển các kế hoạch hành động. d) Duy trì theo dõi mục tiêu Doanh Số của IB và đội Sale nhằm đưa ra các phương án thay đổi theo chuyển động của thị trường · Quản trị hành chính: a) Lập các File đào tạo, chiến thuật kinh doanh cho đội nhóm/NV một cách hiệu quả b) Giám sát, theo dõi NV tại phòng ban mình thực hiện nghiêm túc c) Phối hợp các hoạt động khác của công ty d) Quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, tài sản được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa, thay thế hoặc thanh lý. · Chủ Động phát triển: a) Phát triển việc
Đãi ngộ doanh nghiệp:
- Mức lương cạnh tranh từ $500 - $800 (tăng tùy theo kinh nghiệm, kết nối và hiệu suất) - Hưởng hoa hồng theo cơ chế cao và rõ ràng - Thời gian làm việc: 9:00 đến 18:00 từ Thứ 2 – Thứ 6 - Môi trường làm việc thân thiện - Phát triển bản thân và mở rộng mạng lưới kinh doanh. - Được cung cấp đầy đủ các phương tiện làm việc: SIM điện thoại, database, hệ thống quản lý. - Cơ hội được thăng tiến nhanh chóng - Cơ hội du lịch nước ngoài (nếu đạt đủ chỉ tiêu)
Yêu cầu chức vụ:
Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán, ngoại hối - Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Sales Team Leader (chứng khoán, bất động sản, bảo hiểm,..) - Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt - Ưu tiên có sẵn đội nhóm và các mối quan hệ khách hàng - Có laptop cá nhân - Có đam mê công việc và ý chí cầu tiến
Mô tả sản phẩm:
--